ポストコロナだからこそホメることが大切

LINEで送る
reddit にシェア
email this
Pocket

みなさまお仕事おつかれさまです!

去年、今年といつもより大変な状況のなかでお仕事されてるかたが大半と思います。

いつもよりネガティブになったりイライラしたり落ち込みやすくなるのは当然です。

みんないつもよりダメージ受けてる。

そんなときだからこそ、組織では「ほめる」って大切なことではないでしょうか。

問題を解決したとき、成果をだしたとき、一生懸命に取り組んでる姿に、「すごいね!」「いいかんじじゃん!」と声をかけてあげて嫌がる人は(そんなに)いませんよね。

ぎゃくに、毎日上司から1時間も叱られてる職場だったら、叱られてる人のメンタルも心配ですが、周りの同僚のメンタルもダメージ受けてるはず。

褒めることは良い効果があります。

  1. モチベーションがUPする
  2. 仕事のパフォーマンスがUPする
  3. 自信がついて仕事への積極性がUPする

などなど、こんないいことだらけ!

ベストセールスや顧客満足度賞などの社員表彰は「ほめる」を形にしたものですね。

すご腕の新人くんには「最優秀新人賞」を。

営業ナンバーワンには「ベストセールス賞」を。

いつもがんばってる彼には「いつもありがとう賞」を。

東京は第4波がきていると言われており、企業ではリモート勤務がつづくと思いますが、そういうポストコロナの時期だからこそお互いをほめてあげてください!それでは。

 

LINEで送る
reddit にシェア
email this
Pocket

コメントする

このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください